Maak kennis met ons
Wie zijn wij?
Het verstrekken van een rijbewijs, het inrichten van een nieuwe wijk, drugsopvang of ouderenbeleid; de gemeente is erbij betrokken. In alles wat we doen, staat de burger centraal. Die burger is over het algemeen mondig, kritisch en weet precies wat hij wil. Maar we hanteren niet het principe van ‘u vraagt, wij draaien’. We zijn vooral op zoek naar mensen om het sámen voor elkaar te krijgen. Daarbij geholpen door diverse andere maatschappelijke instellingen en organisaties. Ook door de omvang van onze stad beschikken we over een hecht netwerk met scholen, welzijnsinstellingen, woningbouwverenigingen en politie. Dit, gecombineerd met gunstige arbeidsvoorwaarden en goede opleidingsmogelijkheden, maakt het werken bij de gemeente ’s-Hertogenbosch aantrekkelijk.
naar boven
Bedrijfscultuur
Onze organisatie hecht niet aan sterren en strepen, maar kent een informele en open omgangsstijl. Integriteit is bij ons vanzelfsprekend, deze wordt dan ook zorgvuldig bewaakt. In ons werk zijn we extern en intern klantgericht. Eigen initiatief en ‘ondernemerschap’ worden zoveel mogelijk gestimuleerd, waarbij professionaliteit en betrokkenheid centraal staan. Er heerst een klimaat van vrijheid, ook op individueel niveau. De vrijheid om jezelf te ontwikkelen, je werk op jouw manier te doen. Maar we vragen ook wat van je. Een groot verantwoordelijkheidsgevoel. En resultaten. Lees hier meer over ons bedrijfsconcept.
naar boven
Wie past bij ons?
Onze medewerkers zijn professionals in hart en nieren. Mensen die hun vak beheersen, die trots zijn op wat ze doen. Van hen verwachten we een loyale en klantgerichte opstelling naar onze burgers en het bestuur toe. Net als een open en eerlijke houding, zelfstandigheid, een kritische geest en een grote mate van flexibiliteit. Werk je bij de gemeente ’s-Hertogenbosch, dan ben je bereid je verantwoordelijkheid te nemen (en af te leggen) en ‘een leven lang te leren’.
naar boven
vorige