Wat hebben we je te bieden ?
Werken in een inspirerende omgeving
Een prettige werkomgeving is van invloed op het plezier waarmee mensen werken. Dat heeft weer een positieve invloed op de kwaliteit en kwantiteit van het werk. De afgelopen jaren hebben we daarom geïnvesteerd in digitalisering, in een eigentijds gebouw en een comfortabele maar ook duurzame inrichting van de werkplekken. De grootste groep medewerkers (1150 van de 1475) werkt op het Stadskantoor. Een modern kantoor, waar iedereen een flexplek heeft. Ook op de andere locaties, zoals de brandweer en de onderkomens van Beheer Openbare Ruimte, is veel aandacht besteed aan een comfortabele werkplek voor alle medewerkers.
naar boven
Persoonlijke ontwikkeling
De gemeente ’s-Hertogenbosch heeft je veel te bieden. Zo is er altijd een duidelijke taakomschrijving met de verantwoordelijkheden die daarbij horen. Mobiliteit staat bij ons hoog in het vaandel. We bieden je graag de ruimte om te groeien in je werk. En om door te groeien naar een andere functie. Hiervoor hebben we veel opleidingsfaciliteiten en kun je allerlei cursussen volgen. Je leidinggevende ondersteunt en coacht je daarbij.
naar boven
Werken in deeltijd
De gemeente kent een 36-urige werkweek. Bij veel functies behoort het werken in deeltijd tot de mogelijkheden. Op dit moment heeft 34% van onze medewerkers een deeltijdbaan.
naar boven
Verlof
We hebben verschillende verlofregelingen. Fulltimers krijgen 24 vakantiedagen per jaar. Daarnaast kunnen medewerkers plusuren opbouwen. Voor medewerkers met kinderen van 0 tot 8 jaar is er een ouderschapsverlofregeling. Wie wil, kan verlofuren kopen of verkopen.
