Inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid
’s-Hertogenbosch wil een stad zijn waar iedereen zich welkom voelt. Waar mensen elkaar ontmoeten, ook als ze van elkaar verschillen. Waar je kunt meedoen en jezelf kunt zijn.
We weten dat dit niet voor iedereen vanzelfsprekend is. Daarom werken we aan inclusie. Dat doen we samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en partners in de stad. We laten ons daarbij leiden door vier waarden: vertrouwen, rechtvaardigheid, erkenning en verbondenheid. Deze waarden vormen de basis voor ons beleid en onze aanpak.
Onze waarden
- Vertrouwen
We luisteren naar inwoners, zijn duidelijk over keuzes en laten zien wat we met inbreng doen. Zo werken we aan wederzijds vertrouwen tussen gemeente en stad. - Rechtvaardigheid
Iedereen moet gelijke kansen hebben. We zetten ons in tegen discriminatie en uitsluiting en werken aan het wegnemen van drempels in onder andere werk, zorg, onderwijs en participatie. - Erkenning
Ieders verhaal telt. We betrekken inwoners en ervaringsdeskundigen bij beleid en zorgen voor toegankelijke communicatie en mogelijkheden om mee te doen. - Verbondenheid
We stimuleren ontmoeting, samenwerking en buurtinitiatieven. Zo versterken we het samenleven in de stad en zorgen we dat mensen zich veilig en welkom voelen.
Op 8 maart vieren we Internationale Vrouwendag. Benieuwd wat er allemaal te doen is?
Bekijk het programma
Onze inzet
Slavernijverleden
We erkennen het slavernij- en koloniaal verleden van ’s-Hertogenbosch. We ondersteunen educatie, dialoog en herdenking om bewustwording en verbinding te versterken.
In november 2025 presenteerden we het onderzoek Vergeten Verleden, dat inzicht geeft in de rol van ’s-Hertogenbosch in het slavernijverleden. Dit onderzoek is een begin. Samen met de gemeenschap werken we verder aan het gesprek, aan verdieping en aan de vraag wat dit verleden vandaag betekent. Het boek is gratis te downloaden.
Download boek
Toegankelijkheid en VN-Verdrag Handicap
We werken aan het verbeteren van fysieke, digitale en sociale toegankelijkheid, zodat mensen met een beperking zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen.
Daarbij maken we gebruik van de kennis en adviezen van mensen met een beperking en hun vertegenwoordigers. Door hun ervaringen, adviezen en de uitkomsten van schouwen en onderzoeken te benutten, werken we stap voor stap aan een gemeente die steeds beter toegankelijk wordt.
LHBTIQ+
Iedereen moet zichzelf kunnen zijn. We zetten in op veiligheid, zichtbaarheid en gelijke kansen voor LHBTIQ+ inwoners. Dit doen we samen met onder andere het COC, scholen, sportverenigingen, jongerenwerk en betrokken inwoners. Meer informatie lees je op de pagina Regenboogstad.
Uitsluiting op basis van religie
Niemand mag worden uitgesloten of achtergesteld vanwege geloof of levensbeschouwing. In ’s-Hertogenbosch werken we aan gelijke kansen, veiligheid en bewustwording.
We voeren een project gericht op het tegengaan van moslimdiscriminatie. Daarbij betrekken we jongeren en versterken we hun democratische vaardigheden. Zo dragen we bij aan wederzijds begrip, weerbaarheid en een sterke democratische rechtsstaat waarin iedereen meetelt.
Sociale veiligheid van vrouwen
Iedere vrouw moet zich veilig voelen, thuis, op straat en op het werk. In ’s-Hertogenbosch werken we hieraan vanuit meerdere invalshoeken.
De afdelingen inclusie, zorg en veiligheid trekken hierin gezamenlijk op. Door deze samenwerking versterken we preventie, bewustwording en een veilige openbare ruimte. Op dit moment wordt gewerkt aan een vrouwenveiligheidsagenda, waarin deze inzet verder wordt uitgewerkt.
Meldpunt discriminatie
Ervaar je discriminatie? Dan kun je terecht bij het meldpunt discriminatie voor advies, ondersteuning en registratie.
In Nederland is in artikel 1 van de Grondwet vastgelegd dat iedereen gelijk wordt behandeld en dat discriminatie niet is toegestaan. Dit grondrecht vormt de basis van onze democratische rechtsstaat en van het handelen van de gemeente.
Discriminatie raakt mensen persoonlijk en ondermijnt het gevoel van veiligheid, gelijkwaardigheid en vertrouwen in de samenleving. Door meldingen te registreren en te volgen geven we uitvoering aan artikel 1, maken we discriminatie zichtbaar en kunnen we gericht werken aan gelijke kansen en rechtvaardig beleid.
Straatintimidatie
Straatintimidatie komt voor in verschillende vormen, zoals nafluiten, sissen, gevolgd worden of het gevoel in het nauw te worden gedreven. Het heeft invloed op hoe veilig mensen zich voelen in de openbare ruimte.
Het meldpunt straatintimidatie wordt momenteel doorontwikkeld, passend binnen de bestaande structuur van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Daarbij wordt gekeken hoe meldingen kunnen bijdragen aan beter inzicht, preventie en een passende opvolging, in samenhang met bestaande monitoring en de veiligheidsaanpak.
Heb je straatintimidatie meegemaakt of gezien? Meld dit via het landelijke meldpunt discriminatie op de website van Discriminatie.nl.
Meedenken of contact opnemen?
Heb je ideeën, initiatieven of projecten die bijdragen aan een inclusieve gemeente? Laat het ons weten via het digitaal contactformulier.
Niet gevonden wat je zocht?
Je kunt op verschillende manieren in contact komen met de gemeente ’s-Hertogenbosch.