Gebiedsgericht werken in ’s-Hertogenbosch: samen werken als één geheel loont

’s-Hertogenbosch groeit snel. In 2050 wonen er meer dan 200.000 mensen. We willen onze gemeente met slagkracht en ambitie verder ontwikkelen. We bereiden ons hierop voor door steeds meer gebiedsgerichter te werken samen met de inwoners, ondernemers en onze (maatschappelijke) partners. Samen maken we ’s-Hertogenbosch!

Met een gebiedsgerichte aanpak willen we wensen van inwoners en ondernemers nog beter laten aansluiten op de gemeentelijke taken in wijken. Via de aanpak organiseren we per gebied stap voor stap een manier van werken. We werken meer van buiten naar binnen en zitten als gelijkwaardige partners aan tafel met onze inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) partners om samen na te denken en te werken aan de taken in de wijk. Daarbij haken we zoveel mogelijk aan op wat zij zelf opstarten. We proberen ook meer kansen te benutten door sociale en fysieke taken in een wijk meer in samenhang op te pakken met onze maatschappelijke partners.

We zorgen ook voor meer bekende en vaste contactpersonen in een buurt of wijk. Deze contactpersonen zijn vertrouwde aanspreekpunten voor inwoners en ondernemers, waar zij terechtkunnen voor informatie en het delen van hun ideeën.

Door meer gebiedsgericht te werken, zetten we inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) partners sterker in positie en meer centraal. De aanpak past bij het Bossche burgerberaad en de participatievisie.

Hambaken en Kruiskamp/Schutskamp staan op koers naar een toekomstbestendige wijk

Gebiedsgericht werken is niet nieuw voor de gemeente ’s-Hertogenbosch. Dat doen we bijvoorbeeld al in de Gestelse buurt, in De Vliert en voor de voorzieningenopgave in Engelen. In Hambaken en Kruiskamp/Schutskamp benutten we actief deze gebiedsgerichte ervaringen die we hebben opgedaan. Voor deze wijken hebben we nu koersdocumenten opgesteld die richting geven aan de volgende stappen.

In Kruiskamp/Schutskamp bouwen we verder op wat al in beweging is gezet en versterken we de samenwerking. In de buurten werken inwoners, (maatschappelijke) organisaties zoals BrabantWonen, Farent, GGD, Incluzio, Van Neynsel, Zayaz en de gemeente gelijkwaardig samen. We doen dit via een flexibele manier van werken waarin we blijven leren. Bestaande wensen en netwerken zijn daarbij het vertrekpunt.

Voorbeelden zijn de bewonerscirkels, de Lief & Leedstraatjes en de in 2026 geopende Buurtkamer West. Op 1 maart aanstaande opent ook het Huis van de Wijk als plek waar inwoners elkaar ontmoeten, zelf iets kunnen starten en kunnen meedoen aan activiteiten.

Ook gaan we in Hambaken van start. Zo gaat Zayaz, als verhuurder van sociale woningen, in de wijk aan de slag met een grote opknapbeurt van huurwoningen in de Muziekinstrumentenbuurt. Dit biedt kansen voor ons om tegelijkertijd te werken aan andere taken zoals veiligheid en sociale ondersteuning. Bovendien werken we aan plannen voor de aanleg van een warmtenet. Dit warmtenet draagt niet alleen bij aan een uiteindelijke verlaging van de energielasten en meer wooncomfort. Het biedt ook kansen om de openbare ruimte anders in te richten.

Andere manier van in samenhang samenwerken

Gebiedsgericht werken vraagt om een andere manier van denken en werken voor zowel inwoners, ondernemers, gemeente en (maatschappelijke) partners. Door te leren van onze ervaringen blijven we ons verder ontwikkelen en verbeteren en ontstaat een aanpak waarin onderwerpen die elkaar raken meer op elkaar aansluiten.

Meer informatie

Lees voor meer informatie de raadsinformatiebrief (pdf), het koersdocument Hambaken (pdf) en het koersdocument Kruiskamp/Schutskamp (pdf).